Modalités et délais d’accès

• Contact par Mail pour candidater à la formation.

• Entretien pour évaluer la pertinence de la demande

• Dans le cas où l’apprenant s’est déjà rapproché d’une entreprise pour le contrat, c’est l’entreprise qui se chargera de la mise en relation.

• Diagnostic des besoins de l’apprenant

• Signature du contrat / Convention
Envoi de la convocation pour la formation

Le délai d’accès au parcours s’étend de 0 à 6 mois

Objectifs pédagogiques
A l'issus de la formation l'apprenti sera capable de :

• Identifier les responsabilités et attentes liées au rôle de manager.
• Comprendre les piliers fondamentaux de la gestion d'équipe : animation, développement, pilotage et restitution.
• Mettre en place des stratégies pour exercer efficacement chacune des facettes du rôle de manager.

En lien avec les compétences suivantes :

• Leadership et motivation des équipes.
• Suivi de la performance et développement des compétences.
• Reporting et communication ascendante.