Modalités et délais d’accès

• Contact par Mail pour candidater à la formation.

• Entretien pour évaluer la pertinence de la demande

• Dans le cas où l’apprenant s’est déjà rapproché d’une entreprise pour le contrat, c’est l’entreprise qui se chargera de la mise en relation.

• Diagnostic des besoins de l’apprenant

• Signature du contrat / Convention
Envoi de la convocation pour la formation

Le délai d’accès au parcours s’étend de 0 à 6 mois

Objectifs pédagogiques
A l'issus de la formation l'apprenti sera capable de :

• Comprendre les étapes et les enjeux liés à la conduite du changement.
• Identifier les résistances au changement et les stratégies pour les surmonter.
• Mettre en œuvre des actions pour accompagner efficacement les équipes pendant le processus de changement.

En lien avec les compétences suivantes :

• Analyse des impacts du changement sur
l'organisation.
• Communication et persuasion.
• Accompagnement et soutien des équipes.